VIDEO PROFIL SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN INFORMATIKA DAN KOMPUTER BUDIDARMA...

Informasi Penginputan KRS STMIK BUDIDARMA MEDAN

Assalamualaikum...
 😇😇

Selamat malam teman2..
Dikesempatan kali ini saya ingin berbagi dan menginformasikan penginputan KRS bagi saudara2ku sekalian.
Berhubung karena minggu depan kita sudah masuk perkuliahan  semester V (5), walaupun belum aktif.
maka saya mengingatkan anda jangan lupa untuk input KRS untuk Mata kuliah baru,
yah kita aktif perkuliahan tanggal 18 September 2017.

PANDUAN KP STMIK BUDI DARMA MEDAN 2017

Halo teman-teman..💆💆
Sering kunjungi ya bro/sist...
Ini blog baru saya, coba buat2 aja sih.. hehehehhe😁😁
Apa kabar kalian semua, Saya harap baik2 saja ya,, gimana laporan KP nya Amann???😉😉
Mudah- mudahan lancar jaya ya... Aminn😇

Udah 3 bulan lebih kita tidak jumpa ya, saya penasaran gimana sekarang mimik dan wajah2 saudara/i ku ini,
apakah tambah tua,keriput,kurus dan langsing seperti seseorang yg ada dipikiranku ini.. 😅😅😅
#Just Kid...
Oke nanti kita lanjutkan basa basi nya... Takutnya ada yang Baperrrrr😝😝😝😝
 Read More

Viral Ular di Facebook Ketik #Ran Ketik itu... ini rahasia nya.

Viral Ular di Facebook Ketik #Ran Ketik itu... ini rahasia nya.!!!!

Banyak cara yang orang lakukan untuk mempromosikan suatu produk, entah itu produk apasaja supaya orang lebih tertarik untuk mengunjunginya.

Begitu juga yang terjadi difacebook saat ini. Banyak orang penasaran dengan trik2 ular yang bisa berjalan di layar smartphone anda.

Supaya anda tidak kesal atas partisipasi yang anda berikan kepada orang yang berusaha mengalihkan perhatian anda, mari kita simak dibawah ini:

MENGANALISA HUBUNGAN ANTARA PERSONALIA DENGAN KARYAWAN DALAM SEBUAH PERUSAHAAN

MENGANALISA HUBUNGAN ANTARA PERSONALIA DENGAN KARYAWAN DALAM SEBUAH PERUSAHAAN

A.   Pengertian Manajemen Personalia / SDM/HRD 

          Manajemen personalia adalah sebagai pendayagunaan, pengembangan, penilaian, pemberian balasan jasa dan pengelolaan terhadap individu anggota organisasi atau kelompok bekerja, atau juga dapat diartikan sebagai sebuah Manajemen proses yang terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pimpinan dan pengendalian kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan analisis pekerjaan, evaluasi pekerjaan, pengadaan, pengembangan, kompensasi, promosi dan pemutusan hubungan kerja guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan.